Perché?

La linea di azione del Dipartimento della Funzione Pubblica si propone di favorire la diffusione di competenze collettive, l'integrazione e l'organizzazione di conoscenze attualmente frammentate, al fine di evitare che importanti fonti di sapere vadano disperse. 

Tale approccio punta fortemente sulle persone e sullo sviluppo del capitale umano, indispensabile per anticipare e interpretare le esigenze di cambiamento proprie di ciascuna amministrazione.